夢想就是最棒的投資
每個人都有累的時候此時也是考驗的時候
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TITLE: 一分鐘把話說完，才是好主管：下指令、做說明的技術，部屬一聽就懂
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基金經理人的獎金就是從績效中得來的，他如果不做得更好，
獎金就會變少甚至失業。 基金中很多是的股票，於是經理人跑去跟Wal-Mart說：如果你沒法提高獲利，
我就要賣掉你的股票，讓你暴跌然後去一分鐘把話說完，才是好主管：下指令、做說明的技術，部屬一聽就懂買別家公商業理財雜誌司的股票。 Wal-Mart說：好吧，那我去國外買更便宜的商品回來並且精簡人事，
這樣就能獲利提升了，於是上班族投資理財 成功公式 = (投資知識 + 金錢管理) x 善用人脈 好的人脈可以節省你很多學習的時間，縮短你數年摸索理財投資的時間都有可能，沒有富爸爸教你理財，就自己去認識善於理財朋友，透過人脈去認識那些已經擁有良好理財知識的朋友許多人失業了，但是Wal-Mart生意變好了，獲利提高， 安妮的基金也變多了。安妮也改去Wal-Mart而不去湯姆的雜貨店了，
因為Wal-Mart實在俗夠大碗!! 湯姆的店太貴了 很多人的想法跟安妮一樣，終於湯姆的店就倒了
因為Wal-Mart而倒閉的小賣店越來越多，失業了、大家沒錢逛街，
於是安妮的精品店也倒了。人們變窮了，只好去買便一分鐘把話說完，才是好主管：下指令、做說明的技術，部屬一聽就懂宜的東西，
於是通通跑去買賺翻了，股票一投資理財入門直漲一直漲 湯姆跟安妮一樣，其實都間接持有Wal-Mart的股票。
所以他們都蠻高興的，想說..."雖然失業了，還好我買的股票一直漲...呼~"
問題....誰害湯姆、安妮失業？誰有得到益處？誰是壞人？ 每一個人都 小額投資理財 變成了4位一體， 消費者的安妮買到廉價商品開心!
失業者的安妮收掉了精品店...一分鐘把話說完，才是好主管：下指令、做說明的技術，部屬一聽就懂.傷心! 投資者的安妮持有股票上漲....開心!
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商品訊息描述:
主管總是擔心：
「我如果說的太簡短，部屬可能聽不懂、不按照我的想法去行動。」
於是主管的說明愈來愈長、指令愈來愈囉嗦……導致部屬不清楚主管到底想說什麼。
為了怕主管講個不停，部屬變得不想發問、也不願發表意見。
於是，主管面臨了管理問題：為什麼我花了那麼多時間、說的那麼明白，部屬卻不照我的指令和說明，自己亂做？（是笨嗎？還是素質差？其實都不是。）
實務上，主管的最重要任務有四個：
．提振士氣、
．把部屬改變成能「自律」的工作者、
．勉強部屬，讓他樂意去做原本不喜歡的工作、
．誘導出工作者的主動積極心態，自己想把事情做得更好。
日本企業管理顧問沖本留里子（會計助理出身，三十幾歲當上董事）指出，這四項管理任務，都需要主管「下指令」與「做說明」才能夠完成。然而，沖本留里子的多年經驗發現，我們能夠專心聽別人說話的時間，最多只有一分鐘。但絕大多數主管卻因為不放心而東拉西扯的模糊了焦點，導致部屬內心不斷想：
「內容落落長，你到底想說什麼？」
「是是是，我已經非常清楚你想說的內容了。拜託你趕快閉嘴吧。」
「用不著你雞婆。什麼都不懂，你沒資格說我，真正在做事的又不是你。」
有鑑於此，作者列舉了35種主管需要下指令、做說明的狀況，幫你萃取自己的想法、去掉訊息雜質，找出對話重點。只用一分鐘，就能把話說完。愈複雜的事，你愈能展現這樣的下指令技巧。這不只是說話技術，更是邏輯思考和流程管理技巧的展現。
該怎麼在一分鐘內下指令、做說明？作者提供４種一分鐘交代清楚的祕訣，讓你的重點都能清楚傳達：
職場霸淩的定義結果法
兩面法
原因法
二、三個法
這4種方法，足以涵蓋35種最常遇到的下指令與做說明的狀況：
士氣低落時，該怎麼激勵部屬？
雖然想稱讚對方，但怕被譏為賞罰不明。
每次問話，他都回得支支吾吾、沒有重點。
一直沒進步的人，或是很被動的人，如何振奮他？
老是唱反調、愛唱衰的部屬，如何用他？
部屬很情緒化，該怎麼勸他？
希望部屬加班、替你去開會……要他做不樂意的工作，如何讓他願意？
老是加班的部屬，其實做事很沒效率，如何說他………
能在一分鐘之內就交代完畢的主管，一定能讓部屬對你產生極大的向心力。本書列舉35種最常導致主管講個沒完、難以放心的工作溝通實境，教你4種祕訣——結果法、兩面法、原因法、二三法，幫助所有想做好主管工作的人，完成一分鐘重點傳達，讓你花一分鐘就能帶出部屬的做事效率，大幅提升工作績效與工作氣氛，更讓部屬喜歡找你說話。
作者簡介
沖本留里子
日本ＰＨＰ綜合研究所認定的商務教練
專科學校畢業後，曾任職於多家公司，接著進入某財務管理商社，從事業務改革的專案管理，三十多歲成為董事。
以領導者的身分，在統整組織、參與經營的過程中，對於「主管和屬下之間的溝通不良、跨部門之間的衝突、漫長空洞又浪費時間的會議」感到煩惱。不久之後，公司倒閉。她深感要建立一家不會倒閉的公司，最需要的是：良好溝通。於是，努力研究出聆聽者最容易掌握內容、付諸行動的說話方式，首要條件就是「一分鐘內說重點」。
目前為CHEERFUL股份有限公司董事長，並擔任企業研習或公開研討會的講師，以人才開發培育為主要課題。
官方網站
www.e-cheerful.co.jp
www.facebook.com/conferlist
譯者簡介
張智淵
台北人，輔仁大學翻譯學研究所碩士課程修畢，現為專職譯者，從事翻譯十餘年。譯有《差一點分手，更幸福》、《好主管得學會罵人》（大是文化出版）、《夢象成真》、《四疊半宿舍，青春迷走》、《陌生的憑弔者》、《污點通訊》、《旋轉木馬》、《幽靈救命急先鋒》、《眾神的山嶺》、《BOX！熱血鬥陣！》、《所有男人都是消耗品》、《興趣無用論》等書。
E-mail：akiracat@seed.net.tw
商品訊息簡述:
作者： 沖本留里子
新功能介紹- 譯者：張智淵
- 出版社：大是文化
新功能介紹 - 出版日期：2012/08/28
- 語言：繁體中文
一分鐘把話說完，才是好主管：下指令、做說明的技術，部屬一聽就懂
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ivyhsu89/products/0010556175
職場
▲民宅內彈痕斑駁，還傳出劉試圖破壞門鎖闖入民宅。（圖／記者林煒傑攝）
記者林煒傑／新北報導
中和警匪當街駁火50多槍，案件最後以無人傷亡和平落幕，警方表示，會成立「后羿專案」射下「太陽會總顧問」劉邦誠，導因於去年11月19日劉在新店區中央路的群聚械鬥，警方經追緝半年，30日清晨終於在基隆埋伏等到劉嫌，未料雙方卻一路追逐到中和區駁火，所幸最後事件以無人傷亡和平落幕。
警方表示，劉嫌去年11月因債務糾紛，聚眾在大街上與另派人馬械鬥，雙方10多人直接持刀互砍，甚至放信號彈壯勢，讓附近居民受到相當驚嚇，直呼「晚上那麼亂！誰還敢出門啊！」
新店分局偵查隊隊長陳嘉鵬表示，當時員警將遭毆打的一群人帶回碧潭派出所應訊，才過一陣子，竟傳有劉派出的手下聚眾，一幫人聲勢浩大，群聚到派出所內尋仇，想把仇家抓出來「再打一頓」，彷彿完全不把警察放在眼裡，氣焰囂張，也讓警高度注目此案，成立小組全力追緝。
因劉涉嫌在假釋期間犯下組織、槍砲、毒品等多案，警方從去年11月時即成立專案小組，以「后羿專案」誓言射下「太陽會」總顧問劉邦誠，警經過半年埋伏，終於將他追捕到案，最後在無人傷亡的情況下，有驚無險地完成任務。
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